1. В соответствии с распоряжением председателя Думы

Нефтекумского городского округа Ставропольского края от 17 апреля 2019 г. № 20 «О проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в аппарате Думы Нефтекумского городского округа Ставропольского края», Дума Нефтекумского городского округа Ставропольского края объявляет о проведении конкурса по отбору кандидатур на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в аппарате Думы Нефтекумского городского округа Ставропольского края (далее – конкурс).

2. Конкурс проводится в два этапа:

На первом этапе проводится приеме документов для участия в конкурсе. Документы представляются управляющему делами аппараты Думы Нефтекумского городского округа Ставропольского края с 26 апреля 2019 года по 24 мая 2019 года кроме выходных и праздничных дней, по адресу: г. Нефтекумск, пл. Ленина, д. 1 (3 этаж, кабинет 30, с 8.00 до 17.00, перерыв с 12.00 до 13.00).

Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе.

3. Конкурс проводится на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в аппарате Думы Нефтекумского городского округа Ставропольского края: управляющий делами, начальник отдела по организационным и общим вопросам, начальник отдела правового обеспечения, учета и отчетности, ведущий специалист-бухгалтер.

4. Принять участие в конкурсе вправе граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным  Законом Ставропольского края от 24 декабря 2007 года № 78-кз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае» с соблюдением ограничений, установленных Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»:

управляющий делами, наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры, не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

начальник отдела, наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры, не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

ведущий специалист-бухгалтер, наличие высшее профессионального (экономического) образования и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет.

5. Гражданин, изъявивший желание принять участие в конкурсе, представляет в Думу городского округа:

1) личное заявление об участии в конкурсе;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р, с приложением фотографии форматом 4 x 6;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой по месту работы (за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые), или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные кадровой службой по месту работы;

5) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению, по учетной форме N 001-ГС/у;

6) заявление о согласии на обработку персональных данных.

Кандидатурам в дополнение к документам, предусмотренным настоящим пунктом, могут быть представлены документы, характеризующие его профессиональные, деловые или личностные качества (отзывы, характеристики, представления, рекомендации, поручительства).

6. Муниципальный служащий представляет личное заявление и собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии форматом 4 x 6. Справку - объективку на муниципального служащего, представляет специалист по кадровой работе по месту работы муниципального служащего.

7. По вышеуказанному адресу можно ознакомиться с нормативными документами, касающимися порядка и условий проведения конкурса и иными сведениями. Также информацию о конкурсе можно получить по телефону: 8(86558)3-38-43.

8. Конкурсные испытания проводятся в виде тестирования и собеседования. Тесты включают вопросы, которые позволяют осуществлять проверку теоретических знаний нормативных правовых актов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.